ZONAS FRANCAS vs DERECHOS DIGNOS DE LOS TRABAJADORES

Los bajos salarios y las condiciones de trabajo de las fabricas y empresas de zonas francas están diseñadas para atropellar los derechos de los trabajadores mientras el estado procura mas complacer los caprichos de las asociaciones de empresarios de zonas para brindarles cada día mas facilidades y excepciones que en garantizar que el trabajador sea tratado con equidad y justicia.


Cual es la posición del estado con relación al empleador y los empleados?

Estar de lado de los patronos.
Para que estos utilicen los millones de hombres y mujeres como ganado, empleándolos y despidiéndolos para que no cumplan los tres meses pues de ahí en adelante les correspondería nombrarlos como empleados fijos con derechos a prestaciones pero como los botan antes de los tres meses no tienen derecho a nada y entonces emplean nuevos hombres y mujeres para repetir el mismo ciclo.

las personas creen que las zonas francas son la salvación , en esas empresas se explota a las personas y se abusa, primero si las zonas francas vienen aquí es porque la mano de obra es mas barata que en países de verdad , en este país la desintitucionalidad y el sistema de corrupción burócrata esta de parte del empresario que emplea miles de personas para pagarles salario de miseria y emplear personas en prueba y votarla antes de los tres meses para emplear nuevos hombres y mujeres que desesperados están en las puertas llevando curriculum para ganarse esos quinientos pesitos pues es peor morirse de hambre en las comunidades rurales donde ellos viven y es allí donde las ZF eligen instalar sus fabricas.

Todas las argucias están de lado del empleador, los empleados no cobran mensual, sino que si esta semana no hay materia prima y el empleado solo trabajo 24 horas esa semana y esas horas equivalen a $480.00 esa cantidad cobra y esa cantidad de dinero no cubre el pasaje que gasto esa persona cogiendo guaguas y motoconchos y desayunándose o almorzando allá en el trabajo, pero algunos desesperados ante el hambre y las miserias de sus comunidades y de que es peor quedarse metido en un rancho sin tener que comer y de darle de comer a sus hijos, pero hay miles de personas en esas condiciones de miseria y en las puertas de las zonas francas cientos se agolpan procurando obtener un trabajo de esa naturaleza.

Condiciones de trabajo pésimas, sin ventilación y el calor golpea las personas y un capataz azuzándote y si vas a orinar más de dos veces te da tu boche y si la fábrica es de alimentos no te permiten beberte ni un jugo (como una famosa fabrica de alimentos de Bani)

No solo las ZF sino cualquier empresa y principalmente las de fabricas y tiendas, si cancelan las personas buscan la manera de chantajear al trabajador despedido para no darles sus prestaciones que le corresponden y para ello lo acusan de violaciones a artículos del código de trabajo que los impiden de tener derecho a exigir prestaciones. Por ejemplo si una persona es acusada de abandonar el trabajo entonces el fue que fallo y pierde sus derechos o si falto el respeto , robo, tuvo una conducta inadecuada , por ejemplo conozco un caso de alguien de una tienda de venta de ropas de la duarte que fue acusado de que cuando se cambiaba de ropas enseñaba sus genitales a las empleadas y bajo esta acusación fue despedido y se le presiono para que aceptara un dinero súper menor a las prestaciones que le correspondía por la cantidad de años que tenia trabajando en esa tienda.

Ante la situación de pago de prestaciones de ex empleados , los patronos apelan y se van a un juicio que puede durar varios años y que además el ex empleado tiene que buscar un abogado y la empresa manda sus abogados litigantes experto en joder la vaina y con la actitud complaciente de los burócratas hacia los empleadores mas que al ex empleado , este ultimo opta por aceptar el trato de recibir un tercio de los que le corresponde ahora o esperar un año o dos para ver lo que diga el tribunal y ante la olla que tiene el ex empleado mejor agarra ahora lo que le den y no coge esa lucha esperando esa pelea.

Existe una ley que hasta por la radio la anunciaban y es que esta prohibido que el trabajador trabaje sus vacaciones y tome dinero extra por ello, la ley dice que debe tomar sus vacaciones “obligado” para descansar, pero ante la situación desesperante de crisis, el trabajador opta por quedarse trabajando para cobrar esos chelitos, además de que si se queda en su casa no tienen dinero para irse de Resort o de camping pues tres mil pesos que le dan para que dan?

Y todo mundo trabaja sus vacaciones cuando existe una ley que lo prohíbe y lo anuncian por la radio diciendo que esta prohibido pero quien vigila para que no se viole la ley?

Y no sigo hablando mas porque esto me enferma.