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#NuevaCédulaRD
*_La institución también capacitó a más de 10 mil personas y monitoreó 363 prestadores de servicios de salud, alcanzando una satisfacción promedio de 97.75 % con la atención recibida_*
*Santo Domingo-.* La Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA) brindó 824,218 orientaciones y defensorías a los afiliados del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) durante el primer semestre de 2026, como parte de una gestión orientada a garantizar el acceso a la información y la defensa efectiva de sus derechos.
A estas asistencias se suman la capacitación de 10,283 personas y el monitoreo de 363 prestadores de servicios de salud, acciones con las que la institución contribuye a mejorar el acceso a la información, la defensa de los derechos de los afiliados y la calidad de los servicios que reciben.
"En la DIDA trabajamos para que los derechos de los afiliados se ejerzan plenamente. Estos resultados evidencian nuestro aporte a las prioridades estratégicas del Gobierno para fortalecer el Sistema Dominicano de Seguridad Social, mediante una gestión enfocada en orientar, defender y acompañar a la ciudadanía, así como en promover la mejora continua de la calidad y oportunidad de los servicios de salud", afirmó el director general de la DIDA, Elías Báez.
A través de la Dirección de Orientación y Defensoría, la institución brindó las 824,218 orientaciones, ofreciendo a los afiliados información sobre los servicios y prestaciones del SDSS y acompañamiento en la defensa de sus derechos.
En materia de educación, la Dirección de Promoción y Capacitación desarrolló 193 charlas, dos diplomados y ocho talleres, que beneficiaron directamente a 10,283 personas entre enero y junio. Estas jornadas estuvieron dirigidas a colaboradores de instituciones públicas y privadas, organizaciones sociales, gremios, estudiantes y ciudadanía en general, con el propósito de fortalecer el conocimiento sobre los derechos y deberes de los afiliados, así como sobre los beneficios del Seguro Familiar de Salud, el Sistema de Pensiones y los Riesgos Laborales.
Como parte de las acciones orientadas a fortalecer la calidad y la oportunidad de los servicios de salud, la Dirección de Monitoreo e Investigación realizó monitoreos en 363 prestadores de servicios de salud, 139 Centros del Primer Nivel de Atención (CPNA), 88 centros de salud privados, 83 hospitales públicos y 53 farmacias, mediante la aplicación de 3,705 encuestas a los afiliados.
Los monitoreos arrojaron una satisfacción promedio de 97.75 % con los servicios recibidos y un nivel promedio de conocimiento de 90.5 % sobre la Administradora de Riesgos de Salud (ARS), el régimen al que pertenecen y los servicios a los que tienen derecho.
Asimismo, la institución realizó 34 encuentros comunitarios en Centros del Primer Nivel de Atención (CPNA), dirigidos a afiliados del Régimen Subsidiado, con el propósito de identificar necesidades y hallazgos relacionados con la calidad y oportunidad de los servicios de salud.
Estas acciones reflejan el cumplimiento del mandato conferido a la DIDA por la Ley 87-01, que le atribuye la responsabilidad de orientar, informar, defender y representar a los afiliados a la seguridad social.
_La rendición de cuentas correspondiente al período 2024–2026 recoge los principales avances alcanzados en transparencia, modernización institucional, transformación del Sistema Nacional de Licencias, recuperación del Sistema Nacional de Semáforos y consolidación de la seguridad vial como una política de Estado._
*Santo Domingo*. –La transformación del Sistema Nacional de Licencias de Conducir, la recuperación para el Estado del sistema semafórico, la consolidación de la seguridad vial como una política pública y el fortalecimiento de la institucionalidad forman parte de los principales legados presentados por el director ejecutivo del Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (INTRANT), Milton Morrison, durante la rendición de las memorias institucionales correspondientes al período 2024-2026.
La institucionalidad fue el punto de partida de esta transformación. Por primera vez desde su creación, el INTRANT obtuvo 24 meses consecutivos con la máxima calificación (100/100) en el Portal de Transparencia, evaluación realizada por la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG). A este logro se sumó la obtención de la primera triple certificación internacional ISO de la institución: ISO 9001 (Gestión de Calidad), ISO 37001 (Gestión Antisoborno) e ISO 37301 (Gestión de Cumplimiento).
Este proceso estuvo acompañado por el lanzamiento de INTRANT Digital, la recuperación para el Estado del código fuente y la base de datos del Sistema Nacional de Licencias de Conducir y la primera auditoría integral al subsidio de combustibles, que permitió detectar un presunto fraude superior a RD$736 millones.
El Sistema Nacional de Licencias fue transformado con 388,393 licencias emitidas, 22,000 licencias categoría 1 para motociclistas, la expansión de 14 a 32 oficinas y de cinco a diez consulados, una nueva licencia con mayores estándares de seguridad, la modernización de las licencias de operación y una generación cercana a RD$300 millones para el Estado durante los primeros cinco meses del nuevo sistema.
La protección de la vida se convirtió en el eje central de la gestión mediante el Pacto Nacional por la Seguridad Vial, firmado por 121 instituciones, la implementación del Plan Nacional de Seguridad Vial, los Planes Laborales y Locales, la Norma Técnica de Cascos Homologados, el relanzamiento del OPSEVI, la creación de la Mesa Nacional del Dato y el lanzamiento de Sé Consciente RD.
Asimismo, el programa Tránsito Más Limpio realizó 1,835 pruebas de dopaje y 5,782 evaluaciones clínicas, mientras que la Unidad de Atención Integral a Víctimas de Siniestros Viales (UAVIST) amplió la asistencia psicológica y legal a víctimas y familiares.
La educación vial se consolidó como uno de los mayores legados de la gestión, impactando a más de 400 mil ciudadanos y capacitando a más de 200 mil conductores. Las alianzas con INFOTEP y MINERD fortalecieron la formación ciudadana.
El programa Guardianes del Tránsito integró a más de 1,000 estudiantes, graduó a más de 700 y acreditó más de 21 mil horas de labor social. Además, el Parque Infanto-Juvenil de Educación Vial formó a más de 9 mil niños y jóvenes.
La recuperación del Sistema Nacional de Semáforos devolvió al Estado el control de esta infraestructura estratégica, permitió atender más de 1,800 averías y fortalecer el Centro de Control de Tráfico.
Con RD Se Mueve se sincronizaron 14 corredores, se intervinieron 15 intersecciones, se redujeron entre un 20 % y un 30 % los tiempos de recorrido y aumentó en más de un 20 % la velocidad de circulación. También se incrementó en 57 % la capacidad del Metro de Santo Domingo, entró en operación el Corredor Independencia con más de 4.5 millones de pasajeros y se implementó el horario escalonado en 137 instituciones públicas.
La estrategia de movilidad también incluyó el proyecto de calmado del tránsito del Malecón de Santo Domingo, intervención que permitió recuperar este espacio público para peatones y familias, registrando cero siniestros viales en los tramos intervenidos desde su implementación.
En transporte terrestre se procesaron 356,357 permisos, se registraron 35,841 vehículos de carga, se realizaron 41,793 inspecciones, se auditó a más de 500 operadores y se impulsó el Corredor Logístico de Haina.
La atención al ciudadano se fortaleció con el CENARVE, dotado de 1,715 espacios de retención vehicular, 91 % de efectividad en la devolución de motocicletas e integración de múltiples instituciones. Paralelamente, la gestión fortaleció el talento humano mediante programas de bienestar y capacitación, y posicionó a la República Dominicana como referente internacional con la Reunión Ministerial de Alto Nivel sobre Seguridad Vial, la visita de Jean Todt, la campaña Voces por la Seguridad Vial, el XVIII Encuentro Iberoamericano de Seguridad Vial y Datos y el Premio Nacional de la Seguridad Vial.
Convencido de que las instituciones se fortalecen a través de su gente, Morrison impulsó una política integral de desarrollo del talento humano, enfocada en mejorar la calidad de vida de los colaboradores y consolidar una cultura organizacional basada en la excelencia y el compromiso. Durante la gestión se fortaleció el seguro médico, se implementó el subsidio de almuerzo, se desarrolló el Campamento Infantil de Verano para hijos de colaboradores y se promovieron jornadas de reforestación, voluntariado, capacitación, integración y bienestar, fortaleciendo el sentido de pertenencia y el compromiso con el servicio público.
Los representantes dominicanos cometieron obstrucción en el primer pase del testigo e invadió un carril contiguo en el último
El equipo de relevo mixto dominicano de 4x100m fue descalificado y despojado de la medalla de oro de los Juegos Centroamericanos y del Caribe, según informó el departamento de la competencia.
La cuarteta compuesta por Fiordaliza Cofil, Mayovanex de Oleo, José González y Liranyi Alonso y que terminó con un tiempo de 40.89 cometió obstrucción en el primer pase del testigo e invadió un carril contiguo en el último.
La descalificación del equipo dominicano modifica el podio final y coloca a Jamaica con 41.06 con la medalla de oro; a Cuba tiene la plata, con 41.18 y el bronce es para la cuarteta de Puerto Rico con un tiempo de 41.39.
Fuente Diario Libre
